Fiches de lecture du livre numérique : Bien être et efficience au travail
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L’objet de ce texte sera de vérifier si l’on peut réellement associer ces deux termes : bien-être et efficience au travail ?
Sont-ils compatibles ou irrémédiablement opposés et contradictoires ? Ou, dit autrement :
» Quand on vit bien son travail, et à son travail, est-on plus productif ou moins productif ? Plus performant ou moins performant ?
» Rechercher le bien-être au travail, est-ce que cela relève uniquement de la gentillesse, de la bonté d’âme, de la bonne volonté humaniste voire humanitaire « ce qui ne serait déjà pas mal « mais aboutit, irrémédiablement, à : du laisser-aller, du laxisme, de la fainéantise voire carrément à l’anarchie, où chacun fait ce qu’il veut et où tout part à vau-l’eau ?
C’est donc de cela qu’il sera question, dans cette intervention.
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